ശതകോടീശ്വരൻ സംരംഭകൻ ജോലി-ഹോപ്പിംഗ് ജനറൽ ഇസഡ് വ്യാപിച്ചുവെന്ന് രക്ഷാകർതൃത്വം പറയുന്നു: ‘ഒരു തലമുറ’ തലമുറ ‘| ട്രിപ്പ്

ഷിപ്പിംഗ് സപ്ലിയേറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റെഡ്ഡിറ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള റെഡ്ഡിറ്റിലെ ഒരു സമീപകാല പോസ്റ്റ്, കമ്പനിയിൽ രണ്ടുവർഷം വിജയിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് ഡിലിസബത്ത് (ലിസ്) യുഐഎച്ച്ലൈൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോക്താക്കൾക്കിടയിൽ കോപം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ജെൻ ഇസഡ് ഹോപ്പിംഗ് ട്രെൻഡിനായി ഫ്രീ ഇൻഷുറൻസ്, പാൻഡെമിക്, രക്ഷാകർതൃത്വം എന്നിവയുടെ കുറിപ്പിൽ യുഐഐഐഎഹ്ലിൻ കുറ്റപ്പെടുത്തി, അത്തരം ജീവനക്കാരെ “നാടോടി” എന്ന് മുദ്രകുത്തി.

റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താവ് ഒരു മാസികയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച കുറിപ്പിന്റെ ഒരു ഫോട്ടോ പങ്കിട്ടു, കൂടാതെ ഇതേ കത്ത് യുലൈന്റെ കമ്പനി വെബ്സൈറ്റായി അപ്ലോഡുചെയ്തു.

“ജോലി ഹോപ്പിംഗ് മുഖം ചുളിച്ചു. ചുവന്ന പതാകകൾ ഒഴിവാക്കാൻ അവരുടെ പരമാവധി ശ്രമിച്ചു. നിങ്ങൾ ഒരു ജോലിയോടൊപ്പം പരമാവധി ശ്രമിച്ചു.

അവൾ കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “യുലൈനിൽ, ചെറുപ്പക്കാർ അവരുടെ രണ്ട് വർഷത്തെ വാർഷികത്തിനു മുന്നിൽ രാജിവെക്കുന്നു. വിലയേറിയ വിഭവങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന നിരക്കിലേക്ക് രാജിവെക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അവരെ വിട്ടുപോകാൻ മാത്രം നിക്ഷേപിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അവരെ ‘നാടോടികളെ’ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.”

ജനങ്ങളുടെ പ്രസിഡന്റ് ജനറൽ ഇസഡ് തമ്മിലുള്ള ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് ഇന്ധനം ഇന്ധനം ഇന്ധനം അറിയിച്ചതായും സ inclure ജന്യ ഇൻഷുറൻസിനു ശേഷമുള്ള, ജോലി-ഹോം കൾച്ചർ പോസ്റ്റ്-പാൻഡെമിക് ആണ്

“തൊഴിലുടമകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ചെറുപ്പക്കാരായ, പ്രതിഭാസ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കാണ്. നിങ്ങൾ ചിരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ ഒരു വിജയ ടീം നിർമ്മിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, അവർ ഫീൽഡ് എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ സ്വതന്ത്ര ഏജന്റുമാരാണ്,” കുറിപ്പിന്റെ സമാപന വരികൾ വായിക്കുന്നു.

പോസ്റ്റ് പരിശോധിക്കുക:

സോഷ്യൽ മീഡിയ എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു?

“അവൾ ഇപ്പോൾ എങ്ങനെ പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ട്, തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയം മെച്ചപ്പെടാൻ കഴിയില്ല,” ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയം മെച്ചപ്പെടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് “പറയുന്നു,” ഒരു വ്യക്തി പോസ്റ്റ് ചെയ്തു. മറ്റൊരാൾ കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “സത്യസന്ധമായി, യഥാർത്ഥ പറയണമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. എനിക്ക് പണം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. നിത്യത. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഇച്ഛാശക്തി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഒരൊറ്റ ജോലിസ്ഥലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഒരു ‘ജോലി’ അല്ല. അത് അടിമത്തമാണ്. “

മൂന്നാമത്തെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, “കുട്ടികളെ ഉരുട്ടുന്നതിനും അത് എടുക്കുന്നതിനും മാതാപിതാക്കൾ മോശമാണ്. എന്റെ കുട്ടികളെ അവരുടെ ജോലിയേക്കാൾ ഞാൻ ഇവിടെ വച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് അനാരോഗ്യകരമാണ്. “

നാലാമത്തെ എഴുതി, “കമ്പനികൾ തൊഴിലാളികളോട് വിശ്വസ്തത പുലർത്തുകയും അവരുടെ വിജയത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുകയും ചെയ്യും. അപ്പോഴും തൊഴിലാളികൾക്ക് എഫ് ** കേടാകും. മുതലാളിത്തം ചൂഷണം ചെയ്യുന്നു, പൂർണ്ണ സ്റ്റോപ്പ്.”

എലിസബത്ത് യുഹിന്റെ മൊത്തം മൂല്യം:

ഫോബ്സ്, തത്സമയ ആസ്തിയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച് 5.8 ബില്യൺ ഡോളറാണ്. 1980 ൽ ഭർത്താവ്, റിച്ചാർഡ് (ഡിക്ക്) എന്നിവരോടൊപ്പം കമ്പനി ആരംഭിച്ചു. നിലവിൽ 9,000 ജീവനക്കാരുണ്ട്. “അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും ധനികനായ സ്വയം നിർമ്മിച്ച സ്ത്രീകളുടെ പട്ടികയിൽ അവർ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു.

അമേരിക്കൻ ഐക്യനാടുകളിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ദാതാവുകളിൽ ദമ്പതികൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് out ട്ട്ലെറ്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. യഥാർത്ഥത്തിൽ റോൺ നാന്റിസ് പിന്തുണക്കാർ, അവർ പിന്നീട് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിനെ പിന്തുണച്ചു.

കഴിഞ്ഞ വിവാദങ്ങൾ:

ദമ്പതികൾ, ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് ടോപ്പ് മെഗാ-ദാതാക്കളിൽ മെക്സിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ അനുബന്ധമായി ഉപയോഗിച്ചതായി ആരോപിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് രക്ഷാധികാരി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 2024 യുഎസ് തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുമ്പ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് രണ്ടാം തവണയായി അധികാരമുണ്ടെന്ന് ഈ ദമ്പതികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടതായി ആരോപിച്ചു.