അമേരിക്കൻ ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഭാവി വിജയത്തോടെയല്ല, ഫേസ്ബുക്ക്, ഗൂഗിളിന്റെ ആദ്യ ദിവസങ്ങൾ എന്നിവ ഉദ്ധരിക്കുന്നു

ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ചേരുന്നതിനുള്ള യാത്ര പലപ്പോഴും ആവേശകരമായ കുതിപ്പായി വിൽക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അനുഭവം വേഗത്തിൽ സ്ഥാപകനുമായി അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം ചുവന്ന പതാകകളിലായി മാറിയത്. പോസ്റ്റ്-ഇന്റർവ്യൂ ഫീഡ്ബാക്കിലെ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു റെഡ്ഡിറ്റർ തുറന്നു.

“ഒരു ഇൻസ്റ്റൻഅപ്പ് കമ്പനിയുമായി ഞാൻ ഉണ്ടായിരുന്ന ഒരു ഭ്രാന്തൻ അഭിമുഖം വരെ പിന്തുടരുക – ഈ ആളുകളുടെ ഓഡാസിറ്റി,” റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താവ് എഴുതി. വ്യക്തി കമ്പനിയുടെ എച്ച്ആർയുമായി ഒരു വാചക സംഭാഷണം പോസ്റ്റുചെയ്തു.

വാചക സന്ദേശം കാൻഡിഡേറ്റ് ജോലി ഓഫർ നിരസിക്കുന്നത് കാണിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, “നിരവധി വസ്തുവകയായ ചുവന്ന പതാകകൾ” കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് റെഡ്ഡിറ്റർ പങ്കിട്ടത് “അസംഘടിതവൽക്കരണവും അരാജകത്വവും” ചേർക്കുന്നുവെന്ന് ചേർക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് വൈകിയ പേയ്മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥി പരാമർശവും സ്ഥാനാർത്ഥി അനുസ്മരിച്ചു. ടെക് ഭീമരുടെ ഫേസ്ബുക്ക്, ഗൂഗിൾ എന്നിവയുടെ ആദ്യ ദിവസങ്ങൾ ഉദ്ധരിച്ചതായി മറുപടിയായി കമ്പനി പ്രതിരോധിച്ചു.

പോസ്റ്റിനെ നോക്കുക:

സോഷ്യൽ മീഡിയ എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു?

ഒരു വ്യക്തി എഴുതി, “ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ അവർ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടില്ലാത്തതുപോലെ ഒഴികഴിവുകളും ന്യായീകരണങ്ങളും നിറഞ്ഞിടപ്പോഴും, ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും അമിതമായി പറയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോഴും, അവർ എന്തിനാണ് ചോദിക്കുന്നത്?”

പരാമർശിച്ചു, “ഇത് സാധാരണമാണ്. കഠിനമായ പ്രവർത്തനക്ഷമതയുടെ മുകളിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പിന്റെ മുകളിലുള്ള ആളുകൾ മോശം എക്സിക്യൂട്ടീവ്, ബിസിനസ്സ് പെരുമാറ്റത്തെ പ്രതിരോധിക്കാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. അവർ അത് സംരക്ഷിക്കും.”

മൂന്നാമതായി പറഞ്ഞു, “ശമ്പള ഉത്തരവ് ഒരു വലിയ ചുവന്ന പതാകയാണ്. അവർ ഇപ്പോഴും നിലവിലുള്ള ധനസഹായ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു.” ഒപി പ്രതികരിച്ചു, “അവരാണ്. 9 വർഷത്തേക്ക് ഈ അപ്ലിക്കേഷനെ 9 വർഷത്തേക്ക് ഈ ആപ്ലിക്കേഷൻ നടത്തുകയാണെന്നും ഇപ്പോൾ എല്ലാം സ്ഥലമാണിതെന്നും പറയുമെന്നും പറയുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ എല്ലാം സ്ഥലത്താണ്.

(നിരാകരണം: സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിന്നുള്ള ഉപയോക്തൃ സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഈ റിപ്പോർട്ട്. HT.com ക്ലെയിമുകൾ സ്വതന്ത്രമായി പരിശോധിച്ചിട്ടില്ല, അവരെ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.)