ആമസോൺ ഈ ആഴ്ച പതിനായിരക്കണക്കിന് കോർപ്പറേറ്റ് തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു, 2022 അവസാനത്തോടെ കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ 27,000 തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ പിരിച്ചുവിടൽ.
റോയിട്ടേഴ്സ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ആൻഡി ജാസി നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഇ-കൊമേഴ്സ് ഭീമൻ ചൊവ്വാഴ്ച മുതൽ 30,000 ജീവനക്കാരെ അല്ലെങ്കിൽ ഏകദേശം 10% കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു.
റോയിട്ടേഴ്സ് വൃത്തങ്ങൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, “പാൻഡെമിക്കിൻ്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഡിമാൻഡിൽ ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിനും ഓവർഹൈറിംഗിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിനുമുള്ള” നീക്കത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണ് ജീവനക്കാരുടെ കുറവ്. ആമസോണിൻ്റെ സമീപകാല ത്രൈമാസ വരുമാന ഫലങ്ങൾ വ്യാഴാഴ്ച പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുന്നോടിയായാണിത്.
ആമസോൺ വെബ് സേവനങ്ങൾ (AWS), പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ, മാനവ വിഭവശേഷി എന്നിവയിലെ 3,50,000 കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാരിൽ ഏകദേശം 10% പേരെ ഈ നീക്കം ബാധിക്കും.
ടിസിഎസ്, മെറ്റാ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ഗൂഗിൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി സുപ്രധാന കോർപ്പറേഷനുകൾ അടുത്തിടെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. തൊഴിൽ നഷ്ടങ്ങൾ കരിയറിനെ ബാധിക്കുക മാത്രമല്ല, അവയ്ക്ക് കാര്യമായ സാമ്പത്തിക, നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങളുമുണ്ട്.
ആമസോൺ പിരിച്ചുവിടലുകൾ: തൊഴിലാളികൾ അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഇതാ
അടിയന്തര ഫണ്ട്: നിങ്ങളുടെ എമർജൻസി ഫണ്ട് നിങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക മുൻഗണനകളിൽ ഒന്നായിരിക്കണം. ഒരു പുതിയ ജോലിക്കായി തിരയുമ്പോൾ, കുറഞ്ഞത് ആറ് മുതൽ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജീവിതച്ചെലവ് ലാഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ബില്ലുകൾ, വാടക, ഇഎംഐകൾ, ദൈനംദിന ചെലവുകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി: ആദായനികുതി നിയമപ്രകാരം, ഒരു ഗ്രാറ്റുവിറ്റി-അഞ്ചോ അതിലധികമോ വർഷം ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന അധിക പണം-വരെ ലഭിക്കും ₹20 ലക്ഷം നികുതിയില്ല.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക്, ആദായനികുതി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 10(10) പ്രകാരമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നികുതി ഇളവ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക ₹20 ലക്ഷം. സംസ്ഥാന, കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.
വേതനം വേതനം: വേർപിരിയൽ അല്ലെങ്കിൽ നോട്ടീസ് പേ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ വാഗ്ദാനം ചെയ്താൽ, നിങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി പൂർണ്ണമായും നികുതി ചുമത്തപ്പെടും. അതിനാൽ, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ കരാറുകൾ നന്നായി വായിക്കുകയും അവയിൽ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് നികുതി വ്യതിയാനങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട്: നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയും സംഭാവനകൾ നൽകുന്ന പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് (PF) അടുത്തതായി വരുന്നു. ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ പിഎഫ് പിൻവലിക്കാം.
ഇപിഎഫ് അംഗങ്ങൾക്ക് ജീവിതം എളുപ്പമാക്കുന്നതിന്, എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ (ഇപിഎഫ്ഒ) അടുത്തിടെ നിരവധി പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിച്ചു. അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പണത്തിൻ്റെ 100% വരെ “പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ” പുതുക്കിയ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം കാരണം പറയാതെ പിൻവലിക്കാവുന്നതാണ്.
കൂടാതെ, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ (അത്തരം ഒരു പകർച്ചവ്യാധി, പ്രകൃതി ദുരന്തം, ലോക്കൗട്ട്, തൊഴിലില്ലായ്മ മുതലായവ), അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് അവരുടെ പണത്തിൻ്റെ 100% പിൻവലിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.
സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ EPF ബാലൻസിൻ്റെ 75% വരെ മാത്രമേ എടുക്കാനാകൂ.
2025 ഒക്ടോബർ 15-ന്, EPFO മറ്റൊരു പ്രസ്താവന പുറപ്പെടുവിച്ചു, “യോഗ്യതയുള്ള തുകയുടെ 75% ഇപ്പോൾ ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും കൂടാതെ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പിൻവലിക്കാം; പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുഴുവൻ പിൻവലിക്കലും അനുവദനീയമാണ്.”
വിആർഎസ് റീഇംബേഴ്സ്മെൻ്റ്: വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് സ്കീമുകളുടെ (വിആർഎസ്) പാക്കേജ് വരെ നികുതി ഒഴിവാക്കിയേക്കാം ₹5 ലക്ഷം. നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന അതേ നികുതി വർഷത്തിൽ തന്നെ ഇത് സമർപ്പിക്കണം.