മെറ്റായിൽ ചേരാൻ ഓപ്പൺഎഐ വിട്ട ഇന്ത്യൻ ടെക്കി മികച്ച AI കമ്പനിയിൽ എങ്ങനെ നിയമിക്കാമെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു

ബിറ്റ്‌സ് പിലാനിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഒരു ഇന്ത്യൻ ടെക്കി വലിയ ടെക് കമ്പനികളിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ സഹായിച്ച മികച്ച നുറുങ്ങുകൾ പങ്കിട്ടു. നിലവിൽ മെറ്റാ സൂപ്പർ ഇൻ്റലിജൻസ് ലാബിൽ ഗവേഷകനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രഖർ അഗർവാൾ, ഓപ്പൺഎഐയിൽ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം കമ്പനിയിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചതെങ്ങനെയെന്ന് പങ്കുവെച്ചു.

ഓപ്പൺഎഐയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് മെറ്റായിൽ ചേരുകയും ചെയ്ത ഇന്ത്യൻ ടെക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി നിരവധി ടിപ്പുകൾ പങ്കിട്ടു. (ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ/പ്രഖർ അഗർവാൾ)
ഓപ്പൺഎഐയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് മെറ്റായിൽ ചേരുകയും ചെയ്ത ഇന്ത്യൻ ടെക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി നിരവധി ടിപ്പുകൾ പങ്കിട്ടു. (ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ/പ്രഖർ അഗർവാൾ)

ആരാണ് പ്രഖർ അഗർവാൾ?

അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പ്രൊഫൈൽ അനുസരിച്ച്, പ്രഖർ അഗർവാൾ ബിറ്റ്സ് പിലാനിയിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കുകയും തുടർന്ന് വാഷിംഗ്ടൺ സർവകലാശാലയിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടുകയും ചെയ്തു.

നിരവധി ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ റിസർച്ച് ഇൻ്റേൺ ആയും വാൾമാർട്ട് ലാബ്‌സിൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയറായും ജോലി ചെയ്ത ശേഷം, അഗർവാൾ 2020 ൽ ആപ്പിളിൽ മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിനീയറായി ചേരുകയും ടെക് ഭീമനുമായി ഏകദേശം അഞ്ച് വർഷത്തോളം ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.

2025 ജനുവരിയിൽ, ടെക്നിക്കൽ സ്റ്റാഫിൽ അംഗമായി ഓപ്പൺഎഐയിൽ ചേർന്നു. സാം ആൾട്ട്മാൻ്റെ കമ്പനിയിൽ ചേർന്ന് ഏകദേശം ഏഴ് മാസത്തിന് ശേഷം, ജൂലൈയിൽ അദ്ദേഹം മെറ്റയിൽ ജീവനക്കാരനായി.

“ഞാൻ 2020-ൽ ആപ്പിളിൽ എൻ്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചു. ഞാൻ അവിടെ അഞ്ച് വർഷം ചെലവഴിച്ചു, തുടർന്ന് OpenAI API ടീമിലെ OpenAI-യിലേക്ക് മാറി. ഈ വേനൽക്കാലത്ത് ധാരാളം ആളുകൾ മാറ്റം വരുത്തിയപ്പോൾ ഞാൻ Meta Superintelligence Labs-ലേക്ക് മാറി,” ഒരു അഭിമുഖത്തിനിടെ അദ്ദേഹം ബിസിനസ് ഇൻസൈഡറിനോട് പറഞ്ഞു.

അദ്ദേഹം തുടർന്നു, “ഞാൻ ആപ്പിളിലേക്ക് അപേക്ഷിച്ചപ്പോൾ മെഷീൻ ലേണിംഗിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ ഞാൻ വാഷിംഗ്ടൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്കൂളിലായിരുന്നു. പിന്നീട്, OpenAI, Meta, കൂടാതെ മറ്റ് ഒരു കൂട്ടം കമ്പനികളും എത്തിത്തുടങ്ങി, അതിനാൽ അവയിലൊന്നിനും എനിക്ക് വ്യക്തമായി അപേക്ഷിക്കേണ്ടി വന്നില്ല.”

ഒരു AI കമ്പനിയിൽ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന നുറുങ്ങുകൾ:

ഒരു മുൻനിര AI സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയം വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഒരു അഭിലാഷി പിന്തുടരേണ്ട ചില കാര്യങ്ങളും ഉണ്ടെന്ന് അഗർവാൾ വിശദീകരിച്ചു. “അനുഭവം ഒരു വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു എന്നത് ഞാൻ നിഷേധിക്കുന്നില്ല. ഈ കമ്പനികളിൽ മിക്കവയിലും, സ്ഥാനങ്ങളുടെ എണ്ണം വളരെ ചെറുതാണ്, അതിനാൽ സ്വാഭാവികമായും, അവർ പരിചയസമ്പന്നരായ ആളുകളിലേക്ക് കൂടുതൽ ഒത്തുചേരുന്നു.”

അവ്യക്തമായ ഒരു ഡൊമെയ്‌നിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള തങ്ങളുടെ കഴിവിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് കമ്പനികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ടെക്കി പങ്കിട്ടു. പിഎച്ച്‌ഡി നേടുന്നത് സഹായകരമാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

പ്രായോഗിക പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിൻ്റെ മൂല്യം അദ്ദേഹം എടുത്തുകാട്ടി. “ആളുകൾ അവരുടെ കൈകൾ വൃത്തിഹീനമാക്കുകയും യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രശ്‌നങ്ങളിലും പരിഹാരങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. പ്രായോഗിക അനുഭവം നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും കെട്ടിപ്പടുക്കാനുള്ള അടിത്തറയും നൽകുന്നു. എന്തുചെയ്യരുത്, എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കാത്തത് എന്നിവയും ഇത് നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കും. ആ അവബോധം വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് അഭിമുഖങ്ങളിലെ ജനക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ വ്യത്യസ്തമാക്കും.”

ആശയവിനിമയം നടത്താനും പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും വിടവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും കഴിയുന്നവരെയാണ് കമ്പനികൾ അന്വേഷിക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം പങ്കുവെച്ചു.

“ഈ ഡൊമെയ്‌നുകളിൽ ധാരാളം പങ്കിടുന്ന ആളുകളെ പിന്തുടരാൻ ആരംഭിക്കുക. ആദ്യ ദിവസം തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അത് എടുക്കാൻ തുടങ്ങും.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *