14,000 വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള കമ്പനിയുടെ തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് ആമസോൺ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ (സിഇഒ) ആൻഡി ജാസി തുറന്നുപറഞ്ഞു, അതിനുള്ള കാരണം പണമോ പൊതുവെ വിശ്വസിക്കുന്നതോ അല്ല, AI.
പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപനം, വ്യാഴാഴ്ചത്തെ വരുമാന കോളിൽ അദ്ദേഹം വിശകലന വിദഗ്ധരോട് പറഞ്ഞു, “ശരിക്കും സാമ്പത്തികമായി നയിക്കപ്പെടുന്നതല്ല, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ AI നയിക്കുക പോലുമല്ല, ഇപ്പോഴല്ല. ഇത് സംസ്കാരമാണ്”, ഒരു CNN റിപ്പോർട്ട്.
ത്രൈമാസ വരുമാനം 180 ബില്യൺ ഡോളറായി ആമസോൺ വർഷം തോറും 13 ശതമാനം കുതിച്ചുചാട്ടം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതോടെയാണ് ഇത് സംഭവിച്ചത്.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ആമസോൺ അതിൻ്റെ വർക്ക്ഫോഴ്സ്, കാൽപ്പാടുകൾ, ബിസിനസ്സ് ലൈനുകൾ എന്നിവ വിപുലീകരിച്ചപ്പോൾ, “നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആളുകളുമായി നിങ്ങൾ അവസാനിക്കും, കൂടാതെ ഒരുപാട് പാളികളുമായി നിങ്ങൾ അവസാനിക്കും … ചിലപ്പോൾ അത് തിരിച്ചറിയാതെ തന്നെ, യഥാർത്ഥ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം നിങ്ങൾക്ക് ദുർബലപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.”
ആൻഡി ജാസി എന്താണ് പറഞ്ഞത്?
2021 ൽ 1.6 ദശലക്ഷത്തിലധികം എത്തിയ ആമസോണിൻ്റെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനത്തോടെ ഏകദേശം 1.5 ദശലക്ഷമായി ഉയർന്നു, എസ്ഇസി ഫയലിംഗുകൾ പ്രകാരം.
“ഇത് ഒരു നേതൃത്വ ടീമെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളെ മന്ദഗതിയിലാക്കാൻ ഇടയാക്കും,” സിഎൻഎൻ റിപ്പോർട്ട് ജാസിയെ ഉദ്ധരിച്ചു. “ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, കൂടാതെ … അതിനർത്ഥം പാളികൾ നീക്കം ചെയ്യുകയാണ്,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ഭാവിയിലെ AI-അധിഷ്ഠിത കാര്യക്ഷമതയ്ക്ക് മുമ്പായി “വേഗത” നിലനിർത്താനുള്ള നീക്കമായാണ് ആമസോൺ വെട്ടിക്കുറച്ചത്, ഈ തീരുമാനം തൊഴിലാളികളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉത്കണ്ഠ വർദ്ധിപ്പിച്ചു.
വരുമാന റിലീസിന് ശേഷം മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷമുള്ള ട്രേഡിംഗിൽ ആമസോണിൻ്റെ ഓഹരികൾ 13 ശതമാനം ഉയർന്നു.
ആമസോൺ അതിൻ്റെ പിരിച്ചുവിടൽ മൂലം കോർപ്പറേറ്റ് തൊഴിലാളികളെ ഔദ്യോഗികമായി അറിയിക്കാൻ തുടങ്ങി.
ബിസിനസ്സ് ഇൻസൈഡറിന് ലഭിച്ച ഇൻ്റേണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് അനുസരിച്ച്, ഈ ആഴ്ച ആരംഭിച്ച അറിയിപ്പ് ഇമെയിലുകളിൽ തൊഴിലാളികൾ 90 ദിവസത്തെ മുഴുവൻ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.
പിരിച്ചുവിടലുകളിൽ AI യുടെ പങ്ക്?
ഈ ആഴ്ച ആദ്യം, ആമസോണിലെ പീപ്പിൾ എക്സ്പീരിയൻസ് ആൻഡ് ടെക്നോളജിയുടെ സീനിയർ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് ബെത്ത് ഗാലെറ്റി, പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു, കമ്പനിയുടെ പ്രകടനം ഇപ്പോഴും ദൃഢമാണെങ്കിലും, അത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായും മെലിഞ്ഞും പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, പ്രത്യേകിച്ചും ഓട്ടോമേഷനിലും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിലുമുള്ള കനത്ത ആശ്രയം.
അതേസമയം, സ്ഥാനങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് 90 ദിവസത്തേക്ക് മുഴുവൻ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുമെന്ന് ഗാലെറ്റി ഒരു ആന്തരിക ഇമെയിലിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.
കൂടാതെ, അവരുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ കാലയളവിൽ ആന്തരിക ആശയവിനിമയത്തിനായി ബിസിനസ്സ് ഉറവിടങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും.