H-1B വിസയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റാൻ കഴിയുമോ? വ്യവസ്ഥകളും അപകടസാധ്യതകളും മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടവയും

ഒരു റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താവ് H-1B വിസ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കകൾ ഉന്നയിച്ചു, അത് സാധ്യമാണോ എന്ന് ചോദിച്ചു. “എനിക്ക് ഈയിടെ H-1B വിസയ്ക്ക് അംഗീകാരം ലഭിച്ചു, പക്ഷേ വിസ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു? നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച അവസരം കണ്ടെത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ കമ്പനിയുമായി കാര്യങ്ങൾ നടക്കുന്നില്ലെങ്കിലോ, മറ്റൊരു തൊഴിൽദാതാവിന് സ്പോൺസർഷിപ്പ് ഏറ്റെടുക്കാമോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും വീണ്ടും ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?” ഉപയോക്താവ് Reddit-ൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്തു.

നിങ്ങൾക്കത് എങ്ങനെ ചെയ്യാമെന്നത് ഇതാ

ഒരു H-1B തൊഴിലാളി യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ എത്തിയാൽ, അവർക്ക് തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റാൻ കഴിയും – ഈ പ്രക്രിയയെ പലപ്പോഴും “കൈമാറ്റം” അല്ലെങ്കിൽ “തുടർച്ചയായ തൊഴിൽ” എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഡി വിറ്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമമനുസരിച്ച്, “21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ അമേരിക്കൻ മത്സരക്ഷമത നിയമം (AC21) എച്ച്-1ബി പോർട്ടബിലിറ്റി വ്യവസ്ഥകൾ സ്ഥാപിച്ചു, വിസ ഉടമകൾക്ക് ഒരു പുതിയ എച്ച്-1ബി അപേക്ഷ നൽകിക്കഴിഞ്ഞാൽ, തൊഴിലുടമ അവരുടെ പേരിൽ ഒരു പുതിയ എച്ച്-1ബി അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ. ഈ ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി വിദഗ്ദരായ തൊഴിലാളികളെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

കൂടുതൽ വായിക്കുക | വിചിത്രമായ ദിശകളുള്ള ‘വ്യാജ’ USCIS കത്ത് ലഭിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് റെഡ്ഡിറ്റർ പരിഭ്രാന്തരായി, നെറ്റിസൺസ് പറയുന്നത് ‘ഇത് പോലെ തോന്നുന്നു…’

എച്ച്-1ബി ട്രാൻസ്ഫർ പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ ഒരാൾക്ക് പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങാം. കൈമാറ്റ പ്രക്രിയയിൽ, അവരുടെ നിയമപരമായ നില തടസ്സമില്ലാതെ തുടരുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ H-1B സാധുത കാലയളവിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിലുടമകളുടെ എണ്ണത്തിന് പരിധികളൊന്നുമില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ഓർമ്മിക്കേണ്ട ചില അപകടസാധ്യതകളുണ്ടെന്ന് ഗെഹിസ് ഇമിഗ്രേഷൻ്റെ സ്ഥാപകനും പ്രിൻസിപ്പൽ അറ്റോർണിയുമായ നരേഷ് എം ഗെഹി ഒരു ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പോസ്റ്റിൽ പങ്കിട്ടു. “നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയെ ഉപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം പുതിയ അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾ പദവിയിൽ നിന്ന് പുറത്തായേക്കാം,” അദ്ദേഹം എഴുതി. “കൈമാറ്റ പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ നിങ്ങൾ അന്തർദ്ദേശീയമായി യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, യുഎസിലേക്ക് വീണ്ടും പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് സങ്കീർണതകൾ നേരിടേണ്ടിവരും”

കൂടുതൽ വായിക്കുക | നിങ്ങളുടെ ട്രംപ് വിരുദ്ധ പോസ്റ്റുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രതിശ്രുതവരൻ്റെ ഗ്രീൻ കാർഡ് നിരസിക്കാൻ ഇടയാക്കുമോ? റെഡ്ഡിറ്ററുടെ ആശങ്കകൾ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകി

ഗെഹി കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “പുതിയ തൊഴിലുടമ ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുന്ന തീയതി വരെ നിങ്ങൾ തുടർച്ചയായി H-1B സ്റ്റാറ്റസ് നിലനിർത്തണം. സ്വിച്ച് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവ് ശരിയായ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും USCIS-ൽ നിന്ന് രസീത് അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുക.”

“ഒരു H-1B ഒരു തന്ത്രപരമായ തൊഴിൽ നീക്കമാകാം” എന്ന് ഗെഹി വിശദീകരിച്ചു, എന്നാൽ ശരിയായ നിയമ മാർഗനിർദേശമില്ലാതെ ഇത് ചെയ്യുന്നതിനെതിരെ ആളുകൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. “ഒരു തെറ്റായ നടപടി സ്റ്റാറ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ അംഗീകാരം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.