എച്ച്-1ബി ചർച്ചകൾക്കിടെ അമേരിക്കയിൽ ശാരീരിക അദ്ധ്വാനം ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള വ്യക്തികളുടെ കാര്യമായ കുറവുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് എലോൺ മസ്ക് പുതിയ വിവാദത്തിന് തിരികൊളുത്തി. അമേരിക്കക്കാർ പലപ്പോഴും ഇത്തരം വേഷങ്ങൾക്കായി പരിശീലനം നടത്താൻ തയ്യാറല്ലെന്ന് അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
120,000 ഡോളർ വാർഷിക ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന 5,000 മെക്കാനിക്ക് തസ്തികകൾ നികത്താൻ കമ്പനിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെന്ന ഫോർഡ് സിഇഒ ജിം ഫാർലിയുടെ സമീപകാല മുന്നറിയിപ്പിന് മറുപടിയായാണ് മസ്കിൻ്റെ പ്രസ്താവന. മസ്കിൻ്റെ അഭിപ്രായപ്രകടനങ്ങളുടെ സമയം പ്രത്യേകിച്ചും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, കാരണം അമേരിക്കക്കാർക്ക് വിവിധ കഴിവുകളിൽ കുറവുണ്ടെന്ന് പലരും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
H1-B വിസ നിര
ഫോക്സ് ന്യൂസിന് അടുത്തിടെ നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ, പ്രസിഡൻ്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ്, അമേരിക്കയ്ക്ക് വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണെന്നും അതിനാൽ, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഭരണകൂടം H-1B വിസ പ്രോഗ്രാം അവസാനിപ്പിക്കില്ലെന്നും പ്രസ്താവിച്ചു. ദക്ഷിണ കൊറിയയിൽ നിന്നുള്ള ബാറ്ററി തൊഴിലാളികൾക്കെതിരായ സമീപകാല റെയ്ഡുകൾ ഉദാഹരണമായി ട്രംപ് പരാമർശിച്ചു, ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലികൾക്ക് നിലവിൽ അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ ഇല്ലാത്ത വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമാണെന്ന് സമർത്ഥിച്ചു.
വിദേശ തൊഴിലാളികളോടുള്ള നിലപാടിൽ ട്രംപ് ഭരണകൂടം അനിശ്ചിതത്വത്തിലായതിനാൽ ഇത് എച്ച്-1 ബി വിസയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പുതിയ വിവാദത്തിന് തിരികൊളുത്തി. H-1B പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് 100,000 ഡോളർ ഗണ്യമായ ഫീസ് ചുമത്തി, ഇത് അവർക്ക് പ്രക്രിയ സങ്കീർണ്ണമാക്കി; എന്നിരുന്നാലും, H-1B പ്രോഗ്രാം നിർത്താൻ സാധ്യതയില്ല, കാരണം സിലിക്കൺ വാലിയിലെ കമ്പനികൾക്ക് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള STEM പ്രൊഫഷണലുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് പരക്കെ കരുതപ്പെടുന്നു.
ഇതും വായിക്കുക: F-1, OPT, H-1B വിസ ഉടമകൾ അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ തിരിച്ചടി നേരിടുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് യുഎസ് റിക്രൂട്ടർ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
മസ്ക് പറഞ്ഞത് ഇതാ
ശാരീരികമായി ആവശ്യമുള്ള ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അമേരിക്കക്കാർ ചായ്വുള്ളവരല്ലെന്ന് മസ്ക് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ശാരീരിക അദ്ധ്വാനം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അതിനായി പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുടെ വലിയ കുറവ് അമേരിക്കയിലുണ്ട്,” ടെസ്ല സിഇഒ എക്സിൽ എഴുതി.
മസ്ക് തിരിച്ചടി നേരിടുന്നു
എലോൺ മസ്കിൻ്റെ പ്രസ്താവന അമേരിക്കക്കാരെ കുറച്ചുകാണുന്ന സമാന ചിന്താഗതിയിൽ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോക്താക്കൾ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. സിഇഒമാർ തുടക്കത്തിൽ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികൾ എടുത്തുകളഞ്ഞതിനെ ഇത് അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നതാണെന്ന് ഉപയോക്താക്കൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, അമേരിക്കക്കാർക്ക് STEM ഫീൽഡുകളിൽ പ്രാവീണ്യം ഇല്ലെന്ന് വാദിച്ചു, ഇപ്പോൾ അമേരിക്കക്കാർ ശാരീരിക അദ്ധ്വാനത്തിൽ അപര്യാപ്തരാണെന്ന ആശയം അവർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
“നിനക്ക് തെറ്റി. എൻ്റെ വെളുത്ത 22 വയസ്സുള്ള മകൻ കഴിഞ്ഞ 6 മാസമായി ഇത്തരമൊരു ജോലിക്കായി യാചിക്കുന്നു. ആരും അവന് ഡാളസിൽ അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പോ എൻട്രി ലെവൽ ജോലിയോ നൽകില്ല. അവൻ ട്രേഡ് സ്കൂൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ പോകുന്നു, നൂറുകണക്കിന് നൂറുകണക്കിന് ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിച്ചു, അവൻ്റെ ട്രേഡിൽ ഒന്നുമില്ലാത്ത ജോലികൾ പോലും. വാൾമാർട്ടുമായി അഭിമുഖം പോലും ലഭിക്കില്ല. സർവീസ് വർക്ക് ഹിസ്റ്ററിയിൽ അയാൾ അന്തർമുഖനല്ല, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ തിളങ്ങാൻ കഴിയുന്നില്ല.
“ആദ്യം അവർ വൈറ്റ് കോളർ ജോലിക്കായി വന്നു, ഇപ്പോൾ അവർ ബ്ലൂ കോളർ ജോലിയെക്കുറിച്ച് അതേ നുണകൾ ആവർത്തിക്കുന്നു,” മറ്റൊരാൾ പറഞ്ഞു.
“അമേരിക്കയ്ക്ക് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സൈന്യമുണ്ട്, അത് ജനസംഖ്യയിൽ നിന്ന് പിൻവാങ്ങുന്നു, എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് അമേരിക്കയുടെ കാര്യത്തിൽ അത് മാന്ത്രികമായി “ആർക്കും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല / ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല”, തുടർന്ന് ഞങ്ങൾ വിദേശ തൊഴിലാളികളെയും നിരാശാജനകമായ വേതനത്തെയും കാണുന്നു.