പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും തമ്മിലുള്ള വേതന അന്തരത്തെ നയിക്കുന്നത് എന്താണ്?

“ദി ലെഫ്റ്റ് ഹാൻഡ് ഓഫ് ഡാർക്ക്നെസ്”, ഉർസുല കെ. ലെ ഗ്വിൻ എഴുതിയ ഒരു ക്ലാസിക് സയൻസ്-ഫിക്ഷൻ നോവൽ, വിൻ്റർ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു വിദൂര ഗ്രഹത്തെ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു, അതിൽ എല്ലാ ആളുകളും “ഉഭയലിംഗം” ആണ്. ഓരോ മാസവും മുതിർന്നവർ “കെമ്മറിന്” വിധേയരാകുന്നു, കുറച്ച് ദിവസങ്ങളിൽ അവർ ക്രമരഹിതമായി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ലൈംഗിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു: ആണോ പെണ്ണോ. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ആരെങ്കിലും ഗർഭിണിയാകാം. കെമ്മറിന് ശേഷം, എല്ലാ ലൈംഗിക സവിശേഷതകളും മങ്ങുന്നു. ദ്വൈതവാദം – സംരക്ഷിതവും സംരക്ഷകനും; ആധിപത്യവും വിധേയത്വവും – “മനുഷ്യ ചിന്തയിൽ വ്യാപിക്കുന്ന”, ലെ ഗ്വിൻ എഴുതുന്നു, ശൈത്യകാലത്ത് ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും ഇല്ല.

ചിത്രീകരണം: റേവൻ ജിയാങ്
ചിത്രീകരണം: റേവൻ ജിയാങ്

അത്തരമൊരു ഗ്രഹം നിലനിൽക്കുന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ സഹായിക്കും: എന്തുകൊണ്ടാണ് പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളേക്കാൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നത്? സ്ത്രീ “കീഴടങ്ങുന്നവർ” വിജയിക്കാത്തിടത്ത് ഒരുപക്ഷേ പുരുഷ “ആധിപത്യക്കാർ” വിജയിച്ചേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഗവേഷണത്തിൻ്റെ ഭാരം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, കുട്ടികളെ പ്രസവിക്കുന്നതിലും വളർത്തുന്നതിലും സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന പരിമിതികൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, വിശദീകരിക്കാൻ വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ. 2023-ൽ നൊബേൽ സമ്മാനം നേടിയ ഹാർവാർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ക്ലോഡിയ ഗോൾഡിൻ, ഈ രംഗത്തെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, സംവാദം തീർത്തു. മാതൃത്വം, അവളുടെ ജോലി നിർദ്ദേശിച്ചു, അടിസ്ഥാനപരമായി എല്ലാ വേതന വിടവുകളും വിശദീകരിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരുപിടി പ്രബന്ധങ്ങൾ വീണ്ടും ചർച്ചയ്ക്ക് തിരികൊളുത്തി. സ്കാൻഡിനേവിയൻ രാജ്യങ്ങളിലെ വരുമാന ഡാറ്റയുമായി ആരോഗ്യ രേഖകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ശക്തവും പുതുമയുള്ളതുമായ ഡാറ്റാസെറ്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവയായിരുന്നു അവ. ഈ പുതിയ തെളിവുകൾ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരെ സ്ത്രീകളുടെ പ്രത്യുൽപാദനക്ഷമതയിലെ വ്യതിയാനം നൽകുന്ന ശക്തമായ പ്രകൃതി പരീക്ഷണത്തെ ചൂഷണം ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചു. ഗവേഷകർ ഇൻ വിട്രോ ഫെർട്ടിലൈസേഷനു (IVF) വിധേയരായ സ്ത്രീകളെ എടുക്കുകയും അവർ കുട്ടികളെ വേണമെന്ന് വ്യക്തമായി ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ആദ്യം അമ്മമാർ വളരെ കുറച്ച് സമ്പാദിച്ചു, എന്നാൽ ഈ വിടവ് കാലക്രമേണ കുറഞ്ഞു. കുട്ടികൾ ജനിച്ച് ഏകദേശം 10-15 വർഷത്തിനുശേഷം, അമ്മമാർ ഒരു ചെറിയ പ്രീമിയം പോലും സമ്പാദിച്ചു.

ലണ്ടൻ സ്‌കൂൾ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്‌സിലെ കാമിൽ ലാൻഡെയ്‌സും മറ്റുള്ളവരും നടത്തിയ ഒരു പുതിയ പഠനത്തിൽ ഫെർട്ടിലിറ്റിയിലെ സ്വാഭാവിക വ്യതിയാനത്തെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന ഈ സമീപനം ഇപ്പോൾ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഗര്ഭപാത്രമില്ലാതെ ജനിക്കുന്ന ഒരു പെണ്കുട്ടി സാധാരണഗതിയില് വികസിക്കുന്ന അപൂര്വ്വാവസ്ഥയായ Mayer-Rokitansky-Küster-Hauser (MRKH) സിൻഡ്രോം ഉള്ള സ്ത്രീകളെയാണ് ഇത് കാണുന്നത്. ഈ സ്ത്രീകൾക്ക് തങ്ങൾ കുട്ടികളെ പ്രസവിക്കില്ലെന്ന് ജീവിതത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ അറിയാം, അതിനാൽ സ്വാഭാവികമായും അല്ലെങ്കിൽ ഐവിഎഫ് വഴിയും ഗർഭം ധരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ഇത് കണ്ടെത്തുന്നവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. ഇത് അവരുടെ ഭാവി വേതനത്തെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം, കാരണം ഗർഭം ധരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾ അവരുടെ മാനുഷിക മൂലധനത്തിൽ വ്യത്യസ്ത നിക്ഷേപങ്ങൾ നടത്തിയേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രസവശേഷം അവർ തങ്ങളുടെ കരിയറിൽ നിന്ന് പിന്മാറുമെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് അവർ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി കുറച്ച് ചിലവഴിച്ചേക്കാം.

അത്തരം ആദ്യകാല അറിവ് വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു. MRKH ഉള്ള സ്ത്രീകളിൽ നടത്തിയ പഠനത്തിൽ അവർ പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ മറ്റ് സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും തുല്യമായ വരുമാനം നേടുന്നതായി കണ്ടെത്തി. പിന്നെ, അവരുടെ 30-കളിലും 40-കളിലും, പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും തമ്മിലുള്ള വേതന വിടവ് തുറക്കുമ്പോൾ, MRKH ഉള്ള സ്ത്രീകൾ മറ്റൊരു പാത പിന്തുടരുന്നു. അവരുടെ വേതന പാത ഏതാണ്ട് അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുടേതിന് സമാനമാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, മാതൃത്വവും അത് പ്രതീക്ഷിച്ച് സ്ത്രീകൾ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളും നീക്കം ചെയ്യുക, വേതന വിടവ് അപ്രത്യക്ഷമാകുമെന്ന് തോന്നുന്നു. മറ്റ് സ്ത്രീ സ്വഭാവങ്ങളിൽ നിന്ന് കുട്ടികളെ പ്രസവിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാനും വരുമാനത്തിൽ അവ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം പഠിക്കാനും ഒരു മികച്ച മാർഗം സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. കുറഞ്ഞത് ഈ ഗ്രഹത്തിലെങ്കിലും.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *