ബ്ലോക്കിലേക്കുള്ള പുതിയ കാൻഡിഡേറ്റ് അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിനിടെ ജാക്ക് ഡോർസിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ ഇമെയിൽ ലഭിക്കുന്നു: ‘എൻ്റെ കുടുംബത്തിൻ്റെ ഏക ദാതാവ് ഞാനാണ്’

ജാക്ക് ഡോർസിയുടെ ഫിൻടെക് സ്ഥാപനമായ ബ്ലോക്ക്, ടെക് മേഖലയിലെ ഏറ്റവും കടുത്ത തൊഴിൽ ശക്തി കുറയ്ക്കൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഏകദേശം 4,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടുകൊണ്ട് വാർത്തകളിൽ ഇടം നേടി. AI-അധിഷ്ഠിത ഘടനാപരമായ ഷിഫ്റ്റാണ് ഈ വൻ വെട്ടിക്കുറവിന് കാരണമെന്ന് ഡോർസി പറഞ്ഞു. ഈ നീക്കത്തിൻ്റെ പെട്ടെന്നുള്ള സ്വഭാവം, സ്വാധീനം ചെലുത്തിയ ഒരു ജീവനക്കാരനിൽ നിന്നുള്ള ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു അക്കൗണ്ട് എടുത്തുകാണിച്ചു, കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ ഇമെയിൽ ലഭിച്ചപ്പോൾ താൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ കമ്പനിയിൽ ഒരു റോളിനായി ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിനിടയിലായിരുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം പങ്കിട്ടു. സിഇഒ.

ബ്ലോക്കിലെ മുൻ ഡാറ്റാ അനലിസ്റ്റായ ഇവാൻ യുറേന-വാൽഡെസ് ബിസിനസ് ഇൻസൈഡറിനോട് പറഞ്ഞു, കമ്പനിയിൽ മുമ്പ് മൂന്ന് പിരിച്ചുവിടലുകൾ അതിജീവിച്ചതിന് ശേഷം, താൻ സംശയിക്കുന്നു AI മുറിവുകൾ വരുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ അത് ബാധിച്ചത് വിചിത്രമായിരുന്നു.

ഇതും വായിക്കുക: ജാക്ക് ഡോർസി 4,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു, പിരിച്ചുവിടലായി 20 ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ തിരക്കിലായിരുന്ന യുറേന-വാൽഡെസ് പറഞ്ഞു, ജോലി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പുരോഗമിക്കുന്നത് താൻ അറിഞ്ഞിരുന്നില്ല, “ഹേയ്, നിങ്ങൾക്ക് സുഖമാണോ?”

“ഞാൻ ആരെയെങ്കിലും അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിനിടയിലായതിനാൽ എനിക്ക് വളരെ വിഷമം തോന്നി. എനിക്ക് അവരോട് പറയേണ്ടിവന്നു, ‘ഞാൻ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് വിട്ടയച്ചു. എനിക്ക് നിങ്ങളുടെ ഫീഡ്‌ബാക്ക് കൃത്യസമയത്ത് സമർപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല. ദയവായി നിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ടറെ സമീപിക്കുക’,” മുൻ ബ്ലോക്ക് ജീവനക്കാരൻ അനുസ്മരിച്ചു.

അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “എൻ്റെ കുടുംബത്തിൻ്റെ ഏക ദാതാവ് ഞാനാണ്, അത് കഠിനമായിരുന്നു.”

കമ്പനിയിലെ മുൻ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ടെക്കി തിരിച്ചുവിളിച്ചു. അദ്ദേഹം ഔട്ട്‌ലെറ്റിനോട് പറഞ്ഞു, “ഞാൻ മൂന്ന് റൗണ്ട് പിരിച്ചുവിടലുകളെ അതിജീവിച്ചു, ചിലത് കമ്പനിയിലുടനീളം, ചില എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ തലത്തിൽ. പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങളാൽ എന്നെ വിട്ടയച്ചിട്ടില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. രണ്ട് വലിയ പ്രോജക്റ്റുകളുടെ മധ്യത്തിലായിരുന്നു ഞാൻ, കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിന് ശേഷം ഞാൻ പ്രവർത്തിച്ച ഏറ്റവും വലിയ പ്രോജക്റ്റുകൾ.”

തുടർന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “ഉദാരമായ വേർപിരിയലിനും ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ഞാൻ സത്യസന്ധമായി നന്ദിയുള്ളവനാണ്. പരുക്കൻ സാഹചര്യം അൽപ്പം എളുപ്പമാക്കാൻ ഇത് തീർച്ചയായും സഹായിക്കുന്നു.”

ബാധിതർക്ക് 20 ആഴ്‌ച അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും കമ്പനിയിലെ ഓരോ വർഷവും അധിക ശമ്പളവും ലഭിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പാക്കേജിൽ മെയ് അവസാനം വരെയുള്ള ഇക്വിറ്റി വെസ്റ്റിംഗ്, ആറ് മാസത്തെ തുടർച്ചയായ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, ഉടനടി ആവശ്യങ്ങൾക്ക് സഹായിക്കുന്നതിന് $5,000 ട്രാൻസിഷൻ പേയ്‌മെൻ്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. പുറപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

അദ്ദേഹം തുടർന്നു, “കൂടുതൽ തടസ്സങ്ങളും ഇത്തരത്തിലുള്ള കൂടുതൽ വെട്ടിക്കുറവുകളും മറ്റ് കമ്പനികളിൽ വരുമെന്ന് ഞാൻ 100% കരുതുന്നു, ഇത് നിർഭാഗ്യകരമാണ്.”

ഇതും വായിക്കുക: 4,000 ജോലി വെട്ടിക്കുറച്ചതിന് ശേഷം ‘രാവിലെ നക്ഷത്ര അവലോകനം, വൈകുന്നേരത്തോടെ പിരിച്ചുവിടൽ’ എന്ന് ജാക്ക് ഡോർസിയുടെ ബ്ലോക്ക് ജീവനക്കാരൻ പറയുന്നു

തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലെ കാരണം വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം പങ്കുവെച്ചു, “ഞങ്ങൾ പ്രശ്‌നത്തിലായതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഈ തീരുമാനം എടുക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ശക്തമാണ്. മൊത്ത ലാഭം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, ലാഭക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ എന്തോ മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതും ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ ഇൻ്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ, ചെറുതും മുഖസ്തുതിയുള്ളതുമായ ടീമുകളുമായി ജോടിയാക്കുന്നത്, ഒരു കമ്പനി നിർമ്മിക്കുകയും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥത്തെ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റുന്ന ഒരു പുതിയ പ്രവർത്തന രീതി പ്രാപ്തമാക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ കാണുന്നു. അത് അതിവേഗം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു.