കേന്ദ്ര ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ അനുകമ്പയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി എടുക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ മാറി – സർക്കാർ ജോലികൾ:

ഇതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് അനുകമ്പയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കും

സമനിലയിലാണെങ്കിൽ, ഈ ഫോർമുല ‘ജോലിക്ക്’ നിലനിൽക്കും…

ഓരോ ആശ്രിതനും ലഭ്യമായ വരുമാനത്തിന്റെ ഘടകം പ്രയോഗിച്ചതിന് ശേഷവും ഒരു ‘ടൈ’ ഉണ്ടായാൽ, സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ ശേഷിക്കുന്ന സേവനം പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. ഈ പ്രക്രിയയിൽ മരണപ്പെട്ടയാളുടെ മികച്ച സേവനം എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നുവോ അത്രയധികം കുടുംബത്തെ ബാധിക്കുന്നു. കൂടുതൽ മികച്ച സേവനമുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ അപേക്ഷകർക്ക് കുറഞ്ഞ സേവനമുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടേതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വെയിറ്റേജ് നൽകും. ഫെയർനസ് ബേസ്ഡ് മെറിറ്റ് സ്കീം അനുകമ്പയുള്ള നിയമന പദ്ധതിക്ക് ആവശ്യമായ നീതിയും ഏകീകൃതതയും സുതാര്യതയും നൽകുന്നു. ഇനി മുതൽ, കാരുണ്യപരമായ നിയമനത്തിന് അപേക്ഷകരുടെ താരതമ്യ യോഗ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിന് പേഴ്സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പ് കാലാകാലങ്ങളിൽ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കും.

വിപുലീകരണം

കേന്ദ്ര ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ അനുകമ്പാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമനം നടത്തുന്നതിനുള്ള ചട്ടങ്ങൾ മാറ്റി. ഇതിനായി സുതാര്യവും നീതിയുക്തവുമായ നടപടി സ്വീകരിച്ചു. ഏതൊരു അപേക്ഷകനും ഇത് ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും. അപേക്ഷകന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി, അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം, മറ്റേതെങ്കിലും വരുമാന സ്രോതസ്സ് തുടങ്ങിയവ കാണും. ഒന്നിലധികം അപേക്ഷകർ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്കിടയിൽ മറ്റ് വഴികളിലും ആവശ്യാനുസരണം ജോലി നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകും.

സേവനത്തിലോ മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിലോ മരണമടഞ്ഞ, കുടുംബത്തെ ദാരിദ്ര്യത്തിലും ഉപജീവനമാർഗ്ഗമില്ലാതെയും ഉപേക്ഷിച്ച സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആശ്രിത കുടുംബത്തിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗത്തിന് കാരുണ്യ നിയമനം നൽകാനും ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കുടുംബത്തെ സഹായിക്കാനും. അടിയന്തരാവസ്ഥയ്ക്ക് പുറത്ത്. അനുകമ്പാപരമായ നിയമന പ്രക്രിയയിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യതയും നീതിയും കൊണ്ടുവരുന്നതിനായി പേഴ്സണൽ ആന്റ് ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പ് അധിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഇതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് അനുകമ്പയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കും

മരണപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആശ്രിത കുടുംബത്തെ കാരുണ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമനം ലഭിക്കുന്നതിന് വെൽഫെയർ ഓഫീസർ സഹായിക്കും. അപേക്ഷകനെ വ്യക്തിപരമായി വിളിക്കുകയും എല്ലാ ഔപചാരികതകളെയും ആവശ്യകതകളെയും കുറിച്ച് അവനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും. മന്ത്രാലയത്തിലെ ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറി/ഡയറക്ടർ റാങ്കിലുള്ള മൂന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ അടങ്ങുന്ന കമ്മിറ്റിയാണ് കാരുണ്യ അധിഷ്ഠിത ജോലിക്കുള്ള അപേക്ഷ പരിഗണിക്കുക. വെൽഫെയർ ഓഫീസറെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ റാങ്ക് അനുസരിച്ച് കമ്മിറ്റിയിൽ അംഗമോ ചെയർമാനോ ആക്കാം. അനുകമ്പയുള്ള ജോലികൾക്കായി, കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ വലുപ്പം, കുട്ടികളുടെ പ്രായം, കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. ഈ പ്രക്രിയയെ 100 മാർക്കുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒന്നിലധികം ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഒരേ സ്കോർ നേടിയാൽ, ഓരോ ആശ്രിതനും ലഭ്യമായ വരുമാനം നിർണ്ണായക ഘടകം ആയിരിക്കാം. ആദ്യത്തെ മൂന്ന് സാമ്പത്തിക പാരാമീറ്ററുകൾ (വാർഷിക പെൻഷൻ, മൊത്തം ടെർമിനൽ ലാഭം, സമ്പാദിക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ വാർഷിക വരുമാനം, സ്വത്തിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം) മൊത്തം ആശ്രിതരുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. ആശ്രിതനായ ഒരാൾക്ക് ലഭ്യമായ വരുമാനം കുറയുമ്പോൾ, ഒരേ മാർക്കുള്ള അപേക്ഷകർ തമ്മിലുള്ള റാങ്കിലെ വ്യത്യാസം വർദ്ധിക്കും.

സമനിലയിലാണെങ്കിൽ, ഈ ഫോർമുല ‘ജോലിക്ക്’ നിലനിൽക്കും…

ഓരോ ആശ്രിതനും ലഭ്യമായ വരുമാനത്തിന്റെ ഘടകം പ്രയോഗിച്ചതിന് ശേഷവും ഒരു ‘ടൈ’ ഉണ്ടായാൽ, സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ ശേഷിക്കുന്ന സേവനം പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. ഈ പ്രക്രിയയിൽ മരണപ്പെട്ടയാളുടെ മികച്ച സേവനം എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നുവോ അത്രത്തോളം കുടുംബത്തെ സ്വാധീനിക്കും. കൂടുതൽ മികച്ച സേവനമുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ അപേക്ഷകർക്ക് കുറഞ്ഞ സേവനമുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടേതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വെയിറ്റേജ് നൽകും. ഫെയർനസ് ബേസ്ഡ് മെറിറ്റ് സ്കീം അനുകമ്പയുള്ള നിയമന പദ്ധതിക്ക് ആവശ്യമായ നീതിയും ഏകീകൃതതയും സുതാര്യതയും നൽകുന്നു. ഇനി മുതൽ, കാരുണ്യപരമായ നിയമനത്തിന് അപേക്ഷകരുടെ താരതമ്യ യോഗ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിന് പേഴ്സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പ് കാലാകാലങ്ങളിൽ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കും.